Com és rebre i recomanar TALKUAL? Compartim l'experiència de la Soraya
Avui ens agradaria compartir la història de la Soraya i en Nicola, uns dels clients per referència...
Voleu saber com reben les empreses fruita TALKUAL per a esmorzar en les seves oficines? Nosaltres volíem saber la seva opinió personal i compartir-la amb tots vosaltres. És per això que hem posat en marxa aquests case studies en els quals cada empresa ens anirà explicant la seva experiència amb nosaltres. La primera empresa que ens ha compartit la seva opinió és ISPROX. Els coneixes? A continuació us deixem l'entrevista realitzada:
Ens podeu fer una petita introducció de la vostra empresa?
Som una consultora de selecció de talent que aposta per la proximitat humana i territorial. De fet, el nom de l'empresa, ISPROX, és una espècie d'abreviació de “Is Proximity”, i amb aquest propòsit hem construït una xarxa de Talent Experts distribuïts en més de 40 delegacions a nivell nacional i internacional. Encara que tot va començar a la província de Lleida, avui podem dir que som la consultora de selecció amb més delegacions a Espanya.
L'excel·lència i ètica en el treball, la transparència, la innovació tecnològica i la flexibilitat són els nostres pilars. No obstant això, el benestar de les persones i el planeta també formen part del nostre ADN i ens hem proposat fer partícips d'això als nostres clients i candidats a través de la iniciativa “Candidat incorporat = Arbre plantat”, que hem impulsat en col·laboració amb l'ONG Tree-Nation.
Ens especialitzem en la cerca activa i validació de perfils tècnics, comandaments intermedis i directius per a empreses de qualsevol sector. Gràcies al nostre model de treball col·laboratiu, unim l'experiència sectorial i bagatge específic de cadascun dels nostres consultors amb el coneixement profund del territori.
Quant temps fa que rebeu fruita TALKUAL i com ens vau conèixer?
El mes de març d'enguany un company va veure el vostre perfil en LinkedIn, va contactar amb vosaltres i vam iniciar aquest camí conjunt. Ara per ara, el nostre grau de satisfacció no podria ser millor. Poder disposar de fruita de temporada en l'oficina, sempre a mà, és un gran plaer i més si aquesta prové de productors locals.
Què és el que més us agrada de TALKUAL?
Com comentava en el punt anterior, tenir fruita de temporada i d'origen pròxim és una forma saludable de compartir l'esmorzar amb els companys, amb el valor afegit de contribuir a evitar el desaprofitament alimentari.
En quin moment del dia mengeu la fruita?
En el nostre cas tenim tot tipus de “consumidors”, des del qual aprofita 5’ de descans per a agafar una peça de fruita, el que esmorza o berena més tranquil·lament o com a postres a l’hora d'esmorzar.
Quina és la vostra fruita preferida o la que es gasta més ràpid? Ens podeu explicar quina ha estat la fruita més “imperfecta” que heu rebut?
En aquests moments, amb la fruita de l'època, han tingut gran acceptació les cireres 🍒, igual que va passar amb els maduixots 🍓. Són caramels naturals.
La fruita més imperfecta que hem rebut ha estat un meló que vam arribar a confondre amb un pomelo per la seva grandària i aspecte, però el gust no enganyava. Després de provar-ho era indiscutiblement un meló.
Com van rebre els treballadors la idea de consumir fruita en el treball?
L'acceptació va ser unànime, alguns companys ja portaven la fruita de la seva casa, ara tenen més varietat segons els vingui de gust cada dia i a mà, sense pensar en això al sortir de les seves cases cada matí.
Creieu que menjar fruita diàriament en el treball ha afectat positivament els treballadors? En quin aspecte?
Tot el que sigui fer equip, sempre és interessant i més si és de manera saludable. Ben sabut és que en la nostra societat mediterrània compartir taula sempre és agradable i un moment de complicitat.
Recomanaríeu consumir fruita TALKUAL a altres empreses i per què?
Per descomptat, cada dia el consum de qualsevol mena d'aliment de proximitat pren més força, som més conscients del nostre entorn, de consumir de manera més sana i responsable en tots els nivells, la fruita és un pas important. Per part de l'empresa és un exemple més de la importància que prenen els empleats en l'empresa actual, moderna i personalitzada.
